14ª Reunión Comisión Negociadora
En primer lugar la Presidenta del C. E. le ha trasladado a la dirección la propuesta mayoritaria que ayer acordaron UGT, CCOO y ACUMAGME. Después todos los Sindicatos han matizado y defendido el porqué de esa propuesta así como su intención de retomar las negociaciones.
Por parte de CGT, en primer lugar hemos exigido la aplicación del contrato de relevo a los compañeros nacidos en el 57 y posteriormente le hemos trasladado nuestra propuesta de negociación emanada de la Asamblea de Afiliados del sábado pasado:
Distribución Irregular, Aplicar temporalmente la flexibilidad actual, hasta finales de agosto como fecha máxima mientras se preparan turnos de fin de semana con plantilla en las mismas condiciones y manteniendo los pluses actuales.
Una vez implantados los Turnos de fin de semana se derogará la flexibilidad actual. En caso de necesidades puntuales, por causas excepcionales se negociara.
Salarios, 1,5% de subida en salarios y pluses de 2017 como compensación por pérdida de ingresos en años anteriores.
+2% en salarios y pluses con revisión al alza del IPC, si procede.
En el resto de puntos, nos retrotraemos a nuestra plataforma inicial aprobada por nuestra Asamblea.
Además le hemos dicho que esto era consecuencia de sus pretensiones inasumibles y que no han sido modificadas.
La Dirección ha contestado a todos los puntos de la propuesta mayoritaria considerando todo como inasumible lo único que pareció interesarle es la posible salida de los compañeros de más edad viendo una oportunidad de ahorro de costes pero diciendo claramente que sería mediante un ERE de extinción pactado, también han seguido con la táctica del miedo y amenazas veladas. No obstante el próximo jueves contestaran con una nueva propuesta.
Desde CGT entendemos, que ya es suficiente, ya vale de recortes ya vale de ofrecimientos en vano y ya vale de amenazas. Esperaremos hasta el jueves para intentar frenar las pretensiones de la Dirección y si no se puede hacer un frente común contra esto, plantearemos al resto de Sindicatos y a la Plantilla planes de movilización y protesta contra la Multinacional y para proteger nuestro salario, nuestras pausas y nuestro empleo con las mejores condiciones.
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